Coraz więcej kobiet w przemyśle i w transporcie

fot. Wielton

Według danych GUS-u w polskim transporcie prawie 1/5* pracowników stanowią kobiety. Pełnią one też ważną rolę w sektorze produkcyjnym, w tym również w jego obszarach związanych bezpośrednio z funkcjonowaniem branży TSL. Przykładowo w Wieltonie, jednym z największych producentów naczep, przyczep i zabudów samochodowych w Europie, liczba zatrudnionych Pań stale wzrasta, a obecnie aż 80 z nich wykonuje prace na hali produkcyjnej.

Pozornie niepopularne wśród pań sektory: transport i przemysł – nie muszą być na nie zamknięte. Co ciekawe, choć Panie stanowią tylko 2% profesjonalnych kierowców**, to struktura osób pracujących przy wytwarzaniu pojazdów jest już zdecydowanie inna. Potwierdzają to dane, wg. których coraz więcej kobiet wybiera m.in. pracę operatora, czy montera w przemyśle. Odzwierciedleniem tych trendów jest sytuacja w Wieltonie. Spółka zatrudnia obecnie 233 kobiety na różnych stanowiskach. Od 2010 roku odsetek pań wzrósł o ponad 5%. Zajmują się one zarówno pracami biurowymi, jak i pełnią znaczącą rolę w procesie produkcji.

Kobiety pracujące w zakładzie często zaprzeczają utartym schematom i realizują zadania postrzegane jako typowo męskie. W Wieltonie są one wspierane poprzez wdrażanie szeregu rozwiązań, które podnoszą komfort pracy i sprawiają, że nie wymaga ona dużej siły. Spółka stawia m.in. automatyzację produkcji, czy wdraża różnego rodzaju balansery, które pozwalają na znacznie łatwiejsze przemieszczanie przedmiotów. Aby usprawnić pracę na Wydziale RW6, na którym odsetek zatrudnionych kobiet jest najwyższy, uruchomiono w ostatnim czasie linię do montażu platform, która znacznie poprawia ergonomię pracy.

Nie ma znaczenia, czy to kobieta, czy mężczyzna chce zajmować dane stanowisko w Wieltonie. Choć większość pań, które zatrudniamy wykonuje zadania umysłowe, to jednak na hali produkcyjnej również ich nie brakuje. W tym obszarze działalności naszej firmy szczególnie cenimy je za dbałość o szczegóły oraz cierpliwość. To cechy bardzo istotne, dla firmy stawiającej duży nacisk na jakość produkcji – mówi Joanna Cesarz, dyrektor działu HR w Wielton SA.

W Wieltonie, w części produkcyjnej, najwięcej Pań zatrudnionych jest na wydziale RW6. Pracuje tam 288 osób, z czego 53 stanowią kobiety (to 18%). Prowadzone są tam prace związane z montażem produktów na specjalne zamówienie klienta, które wymagają szczególnej dbałości o detale. Wykonywane są zawieszenia, zbrojenia i zabudowy widoczne na drogach.Panie doskonale sprawdzają się m.in. przy programowaniu naczep oraz montażu tablic przyłączeniowych, profili kurtynowych, czy wiązek elektrycznych.